IRIS
Giancaspro, Maria Luisa
 Distribuzione geografica
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Continente #
AS - Asia 208
EU - Europa 85
SA - Sud America 24
NA - Nord America 3
AF - Africa 2
Totale 322
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Nazione #
SG - Singapore 199
FR - Francia 44
IT - Italia 30
BR - Brasile 24
NL - Olanda 7
JP - Giappone 3
LK - Sri Lanka 3
HK - Hong Kong 2
PL - Polonia 2
BD - Bangladesh 1
DE - Germania 1
HN - Honduras 1
IE - Irlanda 1
JM - Giamaica 1
MA - Marocco 1
US - Stati Uniti d'America 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 322
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Città #
Singapore 16
Naples 6
Trento 4
Bari 3
Hong Kong 2
Milan 2
Warsaw 2
Barcarena 1
Betim 1
Campo Grande 1
Capinópolis 1
Caratinga 1
Catania 1
Council Bluffs 1
Cuiabá 1
Dhaka 1
El Progreso 1
Falkenstein 1
Florence 1
Franca 1
Fronteira 1
Gaspar 1
Goiânia 1
Jacareí 1
Londrina 1
Mogi das Cruzes 1
Monte Roberto 1
Navan 1
Ourinhos 1
Pacajus 1
Palhoça 1
Palmas 1
Pelotas 1
Perugia 1
Petrópolis 1
Potchefstroom 1
Puteaux 1
Rome 1
Santo Antônio de Posse 1
Sorocaba 1
São Paulo 1
Tangier 1
Uberaba 1
Vitória da Conquista 1
Totale 72
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Nome #
Il ruolo dei modelli familiari nelle scelte di carriera nella transizione scuola-università-mondo del lavoro: uno studio sugli studenti di scuola secondaria superiore 36
“Are you gonna go my way?”: A first contribution to the Italian validation of the HRM Policies and Practices Scale 16
Human resource management practices perception and career success: The mediating roles of employability and extra-role behaviors 15
Antecedenti e conseguenti dell'employability orientation: un contributo di ricerca sui lavoratori maturi 14
Formal and informal learning in the workplace: a research review 13
Verso un modello psicologico di career management nella condizione “Not in Employment, nor in Education or Training”: uno studio esplorativo sui NEET 13
Formal and informal learning in the workplace: a research review 13
Giancaspro M, Manuti A, Tanucci G (2012). Socializzazione organizzativa, supply-value fit e contratto psicologico: il caso dei contact center 12
Carriera, invecchiamento attivo ed "Employability": uno studio esplorativo nel pubblico impiego 12
Career management on the cloud: la gestione della carriera professionale in ambienti digitali 12
Does the end justify the means? The role of organizational communication among work‐from‐home employees during the covid‐19 pandemic 12
).How to manage organizational identity with words: Applying psycholinguistics to organizational studies 11
I feel good: A qualitative research on adolescents' wellbeing at school 11
HOW TO MANAGE ORGANIZATIONAL IDENTITY WITH WORDS” : APPLYING PSYCHOLINGUISTICS TO ORGANIZATIONAL STUDIES 11
Fatti mandare dalla mamma: modelli familiari, processi di scelta e strategie di esplorazione della carriera nella transizione scuola-università 11
Coach behaviour e livelli di burnout: uno studio esplorativo sui fattori di influenza 10
Advertising and sports events: a language of cultural promotion” 10
Cultura e Valori nelle organizzazioni no-profit: il ruolo della comunicazione on-line 10
Gestione del cambiamento o cambiamento di gestione? Verso un modello di resilienza organizzativa per una media impresa 10
Comportamento dell'allenatore e burnout degli atleti: uno studio esplorativo 10
Crisi economica e (ri) definizione dei percorsi di carriera: il caso dei lavoratori maturi 10
Employees’ Perception of HRM Practices and Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of the Work–Family Interface 10
Crisi e resilienza organizzativa: il caso studio in una media impresa 10
“Everything Will Be Fine”: A Study on the Relationship between Employees’ Perception of Sustainable HRM Practices and Positive Organizational Behavior during COVID19 9
La relazione tra commitment verso il cambiamento, strategie di coping ed engagement organizzativo. Un contributo di ricerca people-oriented sul cambiamento organizzativo 8
The meaning of the organization or the organization of meaning? Metaphors as sensemaking tools to understand organizational change management 7
Wellbeing Costs of Technology Use during Covid-19 Remote Working: An Investigation Using the Italian Translation of the Technostress Creators Scale 7
Workload, Techno Overload, and Behavioral Stress During COVID-19 Emergency: The Role of Job Crafting in Remote Workers 5
Messaggi pubblicitari ed eventi sportivi: un linguaggio di promozione della cultura 5
Socializzazione organizzativa, supply-value fit e contratto psicologico:uno studio sui newcomers 3
Workaholism and Technostress During the COVID-19 Emergency: The Crucial Role of the Leaders on Remote Working 3
The rhetoric of conflict inside and outside the stadium: The case study of an Italian Football Cheer Group 3
“It’s just a matter of culture”: an explorative study on the relationship between training transfer and work performance 3
Managing (diverse) human resources: a research / QWERTY 2
Social network analysis as a tool to support strategic planning actions: a case study from the Italian local context 2
L'organizzazione resiliente in tempi di crisi: una ricerca qualitativa nella media impresa 2
The association of HRM practices with organizational citizenship behaviors: The mediating role of work engagement, perceived organizational support and leader-member 2
Life satisfaction, centrality of religion and religious active membership: a pilot study on the application of Person/Environment Fit 2
Sustainable Careers and Flourishing Organizations 2
The Art of Designing Work: Work/Family Interface as a Mediator in the Relationship between Work Design, Burnout, and Performance 2
Socializzazione organizzativa e contratto psicologico: la realtá del contact center 2
Organizational Socialization and Psychological Contract: The vulnerability of temporary newcomers. A case study from an Italian Call Center 2
Social network analysis and strategic planning: a case study from the Italian local context 2
Mi spezzo ma non mi impiego: Il ruolo dell'Employability orientation per i lavoratori maturi del pubblico impiego 2
Il mentoring della pubblica amministrazione: una ricerca esplorativa sui lavoratori maturi 2
L'intelligenza emotiva al lavoro. Assessment e training per valutare e potenziare lo stile di leadership e le abilità emotive dei manager nelle professioni socio-sanitarie 2
The rhetoric of conflict inside and outside the stadium: The case study of an Italian Football Cheer Group 2
Identità organizzativa di una polisportiva: percezione condivisa delle componenti salienti in un'ottica di sviluppo 1
I modelli familiari come predittore del career decision making: uno studio sulla transizione università-mondo del lavoro 1
Maturità di carriera ed empowerment psicologico: Analisi dei processi di costruzione di carriera senza confini 1
Socializzazione organizzativa, supply-value fit e contratto psicologico: uno studio sui newcomers 1
Vincere da squadra 1
Talking about us: Hedges as uncertainty markers in organizational discourse 1
“I Like It like That”: A Study on the Relationship between Psychological Capital, Work Engagement and Extra‐Role Behavior 1
People Make the Difference: An Explorative Study on the Relationship between Organizational Practices, Employees’ Resources, and Organizational Behavior Enhancing the Psychology of Sustainability and Sustainable Development 1
Mi spezzo ma non mi impiego: Il ruolo dell'Employability orientation per i lavoratori maturi del pubblico impiego 1
Rhetoric of conflict inside and outside the stadium: a case study on an Italian cheer group 1
Il valore che crea valore. La centralità del capitale umano per lo sviluppo di un piano di welfare aziendale 1
Learning to Be Employable Through Volunteering: A Qualitative Study on the Development of Employability Capital of Young People 1
Talking about us: the discursive construction of organizational identity in a sport team 1
Totale 386
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Categoria #
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conference - conferenze 0
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patent - brevetti 0
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2024/2025386 0 0 0 75 43 12 13 26 23 153 41 0
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