IRIS
Giancaspro, Maria Luisa
 Distribuzione geografica
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Continente #
AS - Asia 3.051
NA - Nord America 353
SA - Sud America 284
EU - Europa 222
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 71
AF - Africa 31
Totale 4.012
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Nazione #
SG - Singapore 2.681
US - Stati Uniti d'America 328
BR - Brasile 221
CN - Cina 119
IT - Italia 85
FR - Francia 74
VN - Vietnam 57
IN - India 35
BD - Bangladesh 30
AR - Argentina 21
HK - Hong Kong 17
TR - Turchia 14
IQ - Iraq 13
GB - Regno Unito 12
ID - Indonesia 12
MX - Messico 12
EC - Ecuador 11
SA - Arabia Saudita 11
VE - Venezuela 11
NL - Olanda 10
PK - Pakistan 10
RU - Federazione Russa 10
MY - Malesia 9
CO - Colombia 8
DE - Germania 8
PH - Filippine 8
ZA - Sudafrica 7
MA - Marocco 5
UZ - Uzbekistan 5
BO - Bolivia 4
EG - Egitto 4
JP - Giappone 4
NP - Nepal 4
PL - Polonia 4
TH - Thailandia 4
TN - Tunisia 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AL - Albania 3
CA - Canada 3
KE - Kenya 3
LK - Sri Lanka 3
PE - Perù 3
UY - Uruguay 3
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
BS - Bahamas 2
ES - Italia 2
ET - Etiopia 2
GR - Grecia 2
IE - Irlanda 2
JM - Giamaica 2
MM - Myanmar 2
PA - Panama 2
PT - Portogallo 2
AT - Austria 1
BH - Bahrain 1
BN - Brunei Darussalam 1
CL - Cile 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
GT - Guatemala 1
HN - Honduras 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LY - Libia 1
MD - Moldavia 1
ME - Montenegro 1
NA - Namibia 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
RE - Reunion 1
RS - Serbia 1
SC - Seychelles 1
SM - San Marino 1
TJ - Tagikistan 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UA - Ucraina 1
UG - Uganda 1
Totale 3.941
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Città #
Ashburn 139
Singapore 112
Council Bluffs 67
San Jose 48
Beijing 36
Ho Chi Minh City 22
Hong Kong 17
Hanoi 11
Rome 11
Naples 10
Santa Clara 10
São Paulo 10
Dhaka 8
New York 8
Brasília 7
Kuala Lumpur 7
Mexico City 7
Rio de Janeiro 7
Belo Horizonte 6
Campinas 6
Lahore 6
Salvador 6
Bari 5
Milan 5
Palermo 5
Preston 5
Quito 5
Bangkok 4
Guayaquil 4
Manaus 4
Mogi das Cruzes 4
Mumbai 4
Tashkent 4
Trento 4
Baghdad 3
Buenos Aires 3
Cairo 3
Campo Grande 3
Caracas 3
Dammam 3
Itaquaquecetuba 3
Jeddah 3
Karachi 3
La Paz 3
Nairobi 3
Porto Alegre 3
Santo André 3
Spezzano della Sila 3
Tirana 3
Turin 3
Washington 3
Adana 2
Addis Ababa 2
Ankara 2
Atlanta 2
Baku 2
Basra 2
Bauru 2
Ben Arous 2
Bengaluru 2
Berlin 2
Betim 2
Bogotá 2
Bắc Ninh 2
Castanhal 2
Chicago 2
Cotia 2
Creazzo 2
Córdoba 2
Delhi 2
Falkenstein 2
Ghaziabad 2
Goiânia 2
Ha Long 2
Haiphong 2
Huế 2
Jessen 2
Johannesburg 2
Kathmandu 2
Londrina 2
Lucknow 2
Ludhiana 2
Mandaluyong 2
Maringá 2
Medellín 2
Montevideo 2
Nassau 2
New Delhi 2
Ninh Bình 2
Norfolk 2
Novo Hamburgo 2
Ourinhos 2
Panama City 2
Pelotas 2
Recife 2
Ribeirão Preto 2
Riyadh 2
Sahāranpur 2
Sulaymaniyah 2
Sumaré 2
Totale 763
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Nome #
Human resource management practices perception and career success: The mediating roles of employability and extra-role behaviors 239
Formal and informal learning in the workplace: a research review 228
I feel good: A qualitative research on adolescents' wellbeing at school 216
Employees’ Perception of HRM Practices and Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of the Work–Family Interface 215
Career management on the cloud: la gestione della carriera professionale in ambienti digitali 206
Advertising and sports events: a language of cultural promotion” 205
Does the end justify the means? The role of organizational communication among work‐from‐home employees during the covid‐19 pandemic 201
Fatti mandare dalla mamma: modelli familiari, processi di scelta e strategie di esplorazione della carriera nella transizione scuola-università 192
Formal and informal learning in the workplace: a research review 184
Cultura e Valori nelle organizzazioni no-profit: il ruolo della comunicazione on-line 164
HOW TO MANAGE ORGANIZATIONAL IDENTITY WITH WORDS” : APPLYING PSYCHOLINGUISTICS TO ORGANIZATIONAL STUDIES 100
Comportamento dell'allenatore e burnout degli atleti: uno studio esplorativo 99
Gestione del cambiamento o cambiamento di gestione? Verso un modello di resilienza organizzativa per una media impresa 91
Crisi economica e (ri) definizione dei percorsi di carriera: il caso dei lavoratori maturi 91
).How to manage organizational identity with words: Applying psycholinguistics to organizational studies 89
Giancaspro M, Manuti A, Tanucci G (2012). Socializzazione organizzativa, supply-value fit e contratto psicologico: il caso dei contact center 86
Carriera, invecchiamento attivo ed "Employability": uno studio esplorativo nel pubblico impiego 86
Coach behaviour e livelli di burnout: uno studio esplorativo sui fattori di influenza 86
Antecedenti e conseguenti dell'employability orientation: un contributo di ricerca sui lavoratori maturi 83
Crisi e resilienza organizzativa: il caso studio in una media impresa 74
L'intelligenza emotiva al lavoro. Assessment e training per valutare e potenziare lo stile di leadership e le abilità emotive dei manager nelle professioni socio-sanitarie 68
Il ruolo dei modelli familiari nelle scelte di carriera nella transizione scuola-università-mondo del lavoro: uno studio sugli studenti di scuola secondaria superiore 45
La relazione tra commitment verso il cambiamento, strategie di coping ed engagement organizzativo. Un contributo di ricerca people-oriented sul cambiamento organizzativo 42
“Are you gonna go my way?”: A first contribution to the Italian validation of the HRM Policies and Practices Scale 38
Wellbeing Costs of Technology Use during Covid-19 Remote Working: An Investigation Using the Italian Translation of the Technostress Creators Scale 38
Workaholism and Technostress During the COVID-19 Emergency: The Crucial Role of the Leaders on Remote Working 37
“Everything Will Be Fine”: A Study on the Relationship between Employees’ Perception of Sustainable HRM Practices and Positive Organizational Behavior during COVID19 36
Verso un modello psicologico di career management nella condizione “Not in Employment, nor in Education or Training”: uno studio esplorativo sui NEET 35
“It’s just a matter of culture”: an explorative study on the relationship between training transfer and work performance 33
The meaning of the organization or the organization of meaning? Metaphors as sensemaking tools to understand organizational change management 31
Mi spezzo ma non mi impiego: Il ruolo dell'Employability orientation per i lavoratori maturi del pubblico impiego 28
“I Like It like That”: A Study on the Relationship between Psychological Capital, Work Engagement and Extra‐Role Behavior 26
The association of HRM practices with organizational citizenship behaviors: The mediating role of work engagement, perceived organizational support and leader-member 25
Learning to Be Employable Through Volunteering: A Qualitative Study on the Development of Employability Capital of Young People 25
Messaggi pubblicitari ed eventi sportivi: un linguaggio di promozione della cultura 24
Organizational Socialization and Psychological Contract: The vulnerability of temporary newcomers. A case study from an Italian Call Center 24
People Make the Difference: An Explorative Study on the Relationship between Organizational Practices, Employees’ Resources, and Organizational Behavior Enhancing the Psychology of Sustainability and Sustainable Development 24
Sustainable Careers and Flourishing Organizations 23
The Art of Designing Work: Work/Family Interface as a Mediator in the Relationship between Work Design, Burnout, and Performance 23
Vincere da squadra 23
Il valore che crea valore. La centralità del capitale umano per lo sviluppo di un piano di welfare aziendale 23
Talking about us: the discursive construction of organizational identity in a sport team 23
Workload, Techno Overload, and Behavioral Stress During COVID-19 Emergency: The Role of Job Crafting in Remote Workers 22
Il mentoring della pubblica amministrazione: una ricerca esplorativa sui lavoratori maturi 22
Socializzazione organizzativa, supply-value fit e contratto psicologico:uno studio sui newcomers 21
The rhetoric of conflict inside and outside the stadium: The case study of an Italian Football Cheer Group 21
Talking about us: Hedges as uncertainty markers in organizational discourse 21
I modelli familiari come predittore del career decision making: uno studio sulla transizione università-mondo del lavoro 20
Socializzazione organizzativa e contratto psicologico: la realtá del contact center 20
Life satisfaction, centrality of religion and religious active membership: a pilot study on the application of Person/Environment Fit 19
Mi spezzo ma non mi impiego: Il ruolo dell'Employability orientation per i lavoratori maturi del pubblico impiego 19
L'organizzazione resiliente in tempi di crisi: una ricerca qualitativa nella media impresa 18
Maturità di carriera ed empowerment psicologico: Analisi dei processi di costruzione di carriera senza confini 18
Social network analysis as a tool to support strategic planning actions: a case study from the Italian local context 17
Socializzazione organizzativa, supply-value fit e contratto psicologico: uno studio sui newcomers 17
Identità organizzativa di una polisportiva: percezione condivisa delle componenti salienti in un'ottica di sviluppo 15
Rhetoric of conflict inside and outside the stadium: a case study on an Italian cheer group 15
First validation of the technical and administrative staff quality of life at work tool (TASQ@work) in academia 14
The rhetoric of conflict inside and outside the stadium: The case study of an Italian Football Cheer Group 14
Managing (diverse) human resources: a research / QWERTY 12
Social network analysis and strategic planning: a case study from the Italian local context 12
A New Academic Quality at Work Tool (AQ@workT) to Assess the Quality of Life at Work in the Italian Academic Context 10
«Mi spezzo ma non mi impiego»: l'employability per i lavoratori maturi del pubblico impiego 10
A Flight Path to Well-Being: The Mediating Role of Continuous Learning between Burnout and Work Performance in Aviation Professionals 9
Qualità della vita lavorativa, differenze di genere e di ruolo nel personale docente e ricercatore nelle università: un'indagine nel contesto italiano 7
null 4
The mediating effect of dispositional flow in the relationship between individual factors and satisfaction of performance: A comparison of competitive and recreational athletes 4
Making Artificial Intelligence Work at Work: The Role of Human Resource Practices and Personal Attitudes in Fostering Meaningful Work with Artificial Intelligence 2
Totale 4.012
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2024/20252.908 0 0 0 75 43 12 13 26 23 153 1.282 1.281
2025/20261.083 71 8 69 136 148 11 46 105 207 204 56 22
2026/202721 21 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 4.012