L’obiettivo di questo studio è quello di offrire un contributo all’esplorazione delle risorse psicologiche (capitale psicologico, career commitment, career orientation, percezione del mercato del lavoro) associate alle scelte di carriera di gruppo di 294 giovani NEET. L’analisi dei cluster ha consentito di tracciare alcune caratteristiche distintive delle risorse soggettive mobilitate nelle scelte di carriera associate a specifiche variabili socio-demografiche. I risultati mostrano importanti implicazioni operative in termini di pratiche di orientamento e job placement.
Verso un modello psicologico di career management nella condizione “Not in Employment, nor in Education or Training”: uno studio esplorativo sui NEET
giancaspro maria luisa
2017-01-01
Abstract
L’obiettivo di questo studio è quello di offrire un contributo all’esplorazione delle risorse psicologiche (capitale psicologico, career commitment, career orientation, percezione del mercato del lavoro) associate alle scelte di carriera di gruppo di 294 giovani NEET. L’analisi dei cluster ha consentito di tracciare alcune caratteristiche distintive delle risorse soggettive mobilitate nelle scelte di carriera associate a specifiche variabili socio-demografiche. I risultati mostrano importanti implicazioni operative in termini di pratiche di orientamento e job placement.File in questo prodotto:
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